筆者が転職を検討する際、毎回お世話になっている転職エージェントであり、MS-Japanの特徴を熟知しています。

特に、管理部門への転職をご希望の方には、おすすめの転職エージェントです。

また、MS-Japanに登録しなければ、応募すらできない求人もあります。

経理、法務などの管理部門をご希望の方は、登録必須の転職エージェントです。

MS-Japanの特徴

転職エージェントであるMS-Japanの特徴について、ざっくりと説明します。

MS-Japanは、管理部門（経理、人事、総務、法務など）や士業（弁護士、公認会計士、税理士など）の求人に特化して、求職者の転職をサポートしています。

元リクルート出身者であるMS-Japanの創業者が、人材紹介業を始めるにあたり、創業当時は認可を受けるのに秘書等の限られた職種しか紹介できませんでした。

その結果、事業開始時、MS-Japanは管理部門の人材紹介のみしか認可を受けられませんでした。

MS-Japanが管理部門の人材紹介に特化している背景がここにあります。

特化しているからこそ、求人を募集している会社の特徴やきめ細かな転職後の業務内容を把握しています。

なお、業務内容に関しては、ご自身でも面接等を通じて、直接詳細を確認した方がベターです。

ただ、筆者もMS-Japan経由で勤務した会社はありますが、MS-Japanから聞いた業務内容と実際の業務内容に差はほとんどありませんでした。

なので、バックオフィス業務で働きたい方には心強い転職エージェントです。

巷では、MS-Japanが管理部門領域の人材紹介マーケットを作ったとさえ、言われているほどです。

背景には、例えば公認会計士の就職難があります。

公認会計士の試験合格後、合格者の多くは監査法人で働きます。

一方で、国策の一環として、大量に合格者を輩出し、他方で監査法人の収容人数オーバーという需要と供給がアンマッチな時期がありました。

つまり、難関資格と言われる公認会計士試験に合格したとしても、監査法人に就職出来ない時期があったということです。

そこで、MS-Japanは公認会計士試験合格者の就職先を一般企業、コンサルティング会社等と、間口を広げてきました。

実際に、筆者が働いてきた会社の中にも、公認会計士試験合格者の方で、MS-Japan経由で就職されている方もいます。

MS-Japanに登録する

MS-Japanの悪い評判、デメリット

遠方に住んでいてオフィスでの面談が難しい

MS-Japanに登録後、キャリアアドバイザーとのキャリアカウンセリング（面談）が、実施されます。

基本的にキャリアカウンセリングは、MS-Japanのオフィス(東京・横浜・名古屋・大阪の4ヶ所)で行われます。

ただ、お住まいがMS-Japanのオフィス付近でなくても、面談は受けられます。

遠方にお住まいでオフィスへの訪問が難しい場合には、電話での面談も受け付けているので安心してください。

Q.面談を受けたいのですが、オフィスを訪問する時間がありません。
住居が遠方で、オフィスを訪問することが難しいのですが。
電話での面談は可能ですか？

A.もちろん可能でございます。
弊社キャリアアドバイザーがお電話でお話をお伺いさせて頂きます。

出典：MS-Japan

地方求人の数は少ない

MS-Japanに限らず、東京などと比べると、地方の求人数が少ないのは仕方ないと思います。

筆者も地方案件を探す機会はありますが、確かに案件数としては少ないです。

なので、転職しようと思った時、MS-Japanのみエージェント登録していると、情報収集が難しくなるケースもあります。

対策としては、地方で職を探す場合には、【リクルートエージェント】や【doda】といった大手のエージェントも登録するのがベターでしょう。

職種によっては未経験求人が少ない

一般的に中途採用は経験者採用が多いので、未経験求人が少ないのも事実です。

ただ、案件としてはゼロではありません。

また、何かしら業務に関連する知識、特に資格があれば、未経験という弱点を形勢逆転できる可能性もあり、チャンスはゼロではありません。

MS-Japanの良い評判、メリット

管理部門に関する求人情報が多く、質も高い。MS-Japanにしかない求人もある。

転職エージェント【MS-Japan】を実際に利用して
良かった点・メリットは

✅管理部門・士業の求人の質
✅応募企業への精通度合いの高さ
✅職種別の職務経歴書サンプル

特に企業担当者からの面接ポイントや
企業情報はエムエスジャパンだからこそ成せる業だと思います

サンプルもとても役立ちました

— たかひろ＠九大卒副業ブロガー (@tak156) May 16, 2019

MS-Japanに登録する最大のメリットです。

管理部門に特化している転職エージェントということもあり、管理部門の求人情報は多いです。

また、他の大手転職エージェントでは取り扱っていない案件もあります。

筆者は複数の転職経験があり、実際勤務してきた会社の中にも、法務や経理といった専門職種に関しては、他の転職エージェントには掲載せず、MS-Japanだけに掲載しているといったこともありました。

MS-Japanに登録しなければ、出会えない案件があるということです。

MS-Japanに登録する

応募から内定承諾まで1人の担当者が取りまとめ

法務とかの管理部門の転職エージェントではやっぱりMS-Japanが一番いいな。
求人の質もそうだけど、担当者がその職種に詳しいのが一番ありがたい。
求人を探すだけだったらリクルートの方が優秀だけど、トータルのサポートはMS-Japanがいいな。

— まる|人事→法務の人 (@salaryman_maru) June 8, 2020

大手エージェントによくある傾向として、応募はAさん、面接関係はBさん、内定承諾はCさんと、担当者がバラバラのケースがあります。

エージェント内で情報共有が取れていれば良いですが、必ずしもそうとは限りません。

転職希望者は、繰り返し同じ説明を求められ、時間を奪われてしまうかもしれません。

一方、MS-Japanは担当者がつき、職種への理解度も高く、求職者の方を深く理解してくれるので、時間をムダにすることなく、スムーズにやり取りできます。

まとめ　管理部門への転職希望者はMS-Japanの登録必須

MS-Japanに登録すべき転職希望者は、以下のとおりです。

【リクルートエージェント】や【doda】も併用すれば、管理部門に関する案件の取りこぼしは、大方防げます。

MS-Japanは、知名度ではリクルートエージェントやdodaよりも劣るかもしれませんが、管理部門・士業特化型で30年以上の蓄積された実績とノウハウで、求職者を後押しするのは間違いありません。

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「自己分析はどうやってやるの？」

自己分析のやり方でお悩みの方も多いはず。

就活セミナーのときに、「自己分析をやりましょう。」と何度も聞かされることもあると思います。

もう耳が痛い。

筆者は就活は勿論のこと、転職のときでさえも、自己分析をするよう、言われた経験もあります。

でも、心配無用。

結論としては、自分で自己分析をやる必要はありません。一瞬で終わります。

詳細は、本文にてお伝えします。

そもそも自己分析とは？

リクナビによれば、下記のように定義されています。

自己分析とは、自分の特徴を理解するために、これまでの経験や考え方を振り返って整理すること。

出典：リクナビ

果たして、自身の経験や考え方を振り返れば、結果として、自らの特徴を理解することが出来るのでしょうか。

自分で自己分析をする必要がない理由

先の問いかけの筆者の回答としては、「自身の経験や考え方を振り返らずとも、自身の特徴は把握できるし、場合によっては把握できない。」

要するに、自分のことをよく分かってる人は、自己分析をせずとも、自分のことを分かっている。

自分のことを分かっていない人は、自分で自己分析をしたところで、自分のことを分かるようにはなりません。

自分のことを理解しようとして、自己分析が飛躍し、自分探しの旅に走る人もさえいます。

「自分はどんな人間なんだろう？」とマジメな人ほど自問自答を繰り返してしまう。

答えが出ないどころか、場合によっては自己嫌悪に陥るという悪循環。

最も危険なのが、「自分のことを分かっているつもりでも、実は誤って自分を理解していると認識されてしまう場合」です。

面接では「周りの人からどんな人だと思われていますか？」と問われる機会があります。

この質問を直訳すると、「あなたはどんな人ですか？」、つまり、あなたの特徴を問われているのです。

就職、転職する際に、適性検査を実施する企業が大半かと思います。

「自己分析が不足しているので、不合格です。」

適性検査の診断結果と面接での回答内容に乖離があった場合、不合格になってしまう危険性が高まります。

嘘偽りなく面接で回答したとしても、適性検査の結果を正と企業側が判断して、選考に進めないのではもったいない。

そうならないためにも、未然に防ぐ方法を後ほどお伝えします。

過去を振り返る危険性

先のリクナビの定義によれば、自分の特徴を掴むために、過去を振り返る必要がありました。

過去といっても、当時の記憶、感情を鮮明に覚えてますか。

過去を振り返っても、記憶が曖昧で、都合の良いように解釈するかもしれません。

正確に覚えている人は少ないと思います。

むしろ、今の思い、考え方を優先すべき。

また、いわゆる、自己分析本といった類には、自分史の作成を勧めるものまでありますが、途方に暮れる作業になると思います。

というより、自分史を完結させた人は少数派なのではないでしょうか。

趣味で自分史を作成することは否定しませんが、働くためには不要な作業だと思います。

ミイダスのコンピテンシー診断を活用

就活、転職ではエントリーシートや履歴書の作成、説明会の参加、企業分析など、やることが山ほどあります。

とはいえ、「自己分析不足」と判断され、採用を見送られるケースは何としても避けたい。

そこで、ミイダスのコンピテンシー診断を活用しましょう。

「HRアワード」という有名な表彰制度で、2019年には最優秀賞を取っている信頼のおけるサービスです。

しかも、このコンピテンシー診断は無料。

ミイダスのコンピテンシー診断を受ける

ミイダスのコンピテンシー診断でわかることは下記の通りです。

パーソナリティの特徴や職務適性など、自己分析に関わる資質がたったの10分程度でわかります。

筆者も使ってみましたが、100問以上の質問を回答することによって、ミイダスが多角的な視点から分析してくれます。

また、例えば面接でこういった質問を問われることもあります。

この手の質問は、先に述べた記載した通り、「自分の特徴を理解しているか？」が企業から問われています。

すべてミイダスのコンピテンシー診断で正解が載っており、面接対策にも繋がります。

ミイダスの診断結果は自己分析のみならず、面接に活用でき、更には「どういった仕事が自分には合うのか」、適正職種も把握することが可能。

是非、お試しあれ。

利用方法は簡単。

まとめ　自己分析をするなら、ミイダスのコンピテンシー診断を使おう

自分のことをよく理解しているなら、自己分析にわざわざ時間を費やす必要はありません。

ただし、少しでも、自己理解が弱いなと感じたなら、ミイダスのコンピテンシー診断を使うことをオススメします。

ミイダスのコンピテンシー診断を受ける

自己分析をやるなら、最短ルートで効率的に行うべし。

結局、強みや弱みを理解するのは、企業側。

誤って認識されないように、自己分析は自分で分析するのではなく、他者に分析してもらう。

就活、転職に割く時間をショートカットし、内定を勝ち取ってください。

また、自己分析の目的などを異なる観点から解説している記事が「就活の教科書」様に掲載されているので、こちらも参考になさってください。

＞＞【内定者が教える】自己分析のおすすめなやり方 | 実際の例やポイントも

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

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結論としては、ゆーき大学のYouTube動画をひたすら見て、問題を解きまくる。

単純ですが、これだけです。

詳細は、本題でお伝えします。

筆者のスペック

簡単ではありますが、筆者のスペックを紹介します。

つまり、何が言いたいかというと、ほぼ知識ゼロの状態で、宅建の勉強を始めたということです。

宅建の学習期間

宅建試験は例年10月にありますが、筆者は受験する年の5月から宅建試験の学習をスタートしました。

宅建試験合格には、300時間程度の学習時間が必要とのことなので、逆算して毎日2時間ぐらい勉強すれば受かるだろうという計算のもと、勉強を開始しました。

中堅社員としてのそれなりの忙しさと、2児の父親ということもあり、休日だとしても、まとまった学習時間を確保することはできませんでした。

ただ、最低2時間は欠かさず毎日勉強してきました。

繁忙期で深夜帯まで働いた日も、何が何でも2時間はキープして宅建の勉強に取り組みました。

宅建の使用教材

筆者が使った教材を紹介します。

講座　ゆーき大学

弁護士であるゆーき先生が、YouTubeで懇切丁寧に教えてくれます。

大学と名乗ってますが、入学金も授業料もかからず、無料で受講できます。

難しい専門用語を分かりやすく噛み砕いて説明されてるので、内容がスッと頭に入りやすかったです。

特に、民法がダントツに分かりやすかったです。

後ほど、各科目の点数を公表しますが、試験当日、民法で点を稼げたおかげで、今回の合格に繋がったと思ってます。

少しでも理解に曖昧なところがあれば、繰り返し、動画を見るようにしました。

なお、ゆーき大学ではYouTube動画に連動した有料教材がありますが、筆者は購入しておりません。

短期間で受かりたい方や確実に受かりたい方は、購入を検討してもいいかもしれません。

ただ、「出身大学が青学以上」、もしくは、「資格試験慣れしている」受験生は買わなくてもよいと動画で仰ってました。

筆者は上記条件にマッチしていたので、素直に市販のテキストで試験に立ち向かうことにしました。

テキスト　史上最強の宅建士テキスト

筆者が使ったテキストは「史上最強の宅建士テキスト」です。

「史上最強の宅建士テキスト」を使った理由は、以下のとおりです。

民法が大改正され、一部を除き2020年4月から施行されており、改正点は宅建試験に限らず、どのような試験でも狙われがちです。

「史上最強の宅建士テキスト」では、改正部分に緑の下線が引かれており、パッと見でどこが改正のポイントなのか、把握することができます。

また、宅建試験では、過去に出題された試験問題が繰り返し出題されることがあります。

「史上最強の宅建士テキスト」では、過去に問われた論点に対して赤の下線が引かれており、重要なところが分かりやすい。

加えて、ゆーき大学の授業を視聴しつつ、必要に応じて、「史上最強の宅建士テキスト」に書き込みをしていきました。

問題集　みんなが欲しかった! 宅建士の問題集 本試験論点別

筆者が使った問題集は「みんなが欲しかった! 宅建士の問題集 本試験論点別」です。

問題集は最低でも3周し、よく間違える問題は繰り返し解きました。

また、解きっぱなしにせず、間違えた問題については、テキストに戻り、周辺知識を逐一確認するようにしました。

宅建の使用教材の注意点

宅建の使用教材の注意点ですが、必ず最新のものを購入することをオススメします。

理由としては、各種法律の改正に伴って、テキストの内容も変わる可能性があるためです。

中古の過年度のテキストに改正点を追記する方法も考えられますが、時間対効果が悪すぎる。

テキストや問題集も、それぞれ2〜3千円ほどで購入できるので、ケチることなく、最新のものを購入したほうがベターです。

宅建の試験結果と反省点

筆者の令和３年度宅地建物取引士資格試験（10月実施分）の試験結果をご参考までに記載します。

私見にはなりますが、一般的な合格者の得点比率とは異なると思います。

一般的な合格者の方は、宅建業法を満点狙いで試験に望み、結果は1〜2問落とす程度で18点を死守。

権利関係は、問題が難しいので、7点ほど取れれば問題なし。

ということで、筆者は試験当日、かなり宅建業法で足を引っ張ってしまいました。

宅建業法では、すべての選択肢について正誤を判定しなくてはならない個数問題が多く出題され、正確な知識が要求されます。

もし、不合格だったら、少なくとも宅建業法の問題に関しては、消去法を駆使せず、肢ごとに正確なインプットを心掛けようと思ってました。

「出る順宅建士 一問一答○×1000肢問題集」は、文字通り、一問一答形式の問題集で、LECのオリジナルの問題です。

筆者も一部利用していたものの、学習時間に余裕がなく、後回しにしてしまいましたが、時間が許せば、繰り返し解きたい教材だと思いました。

また、10月に入り、過去問ばかり学習していたのも得策ではないと感じました。

過去問中心の学習スタイルに異議はありませんが、振り返ると、直前期に過去問だけを解いていたのは得策ではなかったと思います。

特に、今回の試験では、民法、宅建業法の改正点が出題され、過去問のみの学習では対応できない問題もありました。

過去問を解きつつ、テキストに振り返ったり、改正点を確認した方がベターです。

基本的なことだと思いますが、改めて基本書（テキスト）の読み込みが大切であると思い知らされました。

なお、筆者は本試験形式の50問を、時間を計って解いたことは、本試験を除き、ありません。

なので、予想問題も購入していないし、もちろん、解いてもないです。

本試験は120分50問で、1問あたり2分ちょっとで解けば、時間が足りなくなることはありません。

問題演習の際に、2分以内に解けていることが分かれば、本試験以外でぶっ続けで50問解く必要はないと思います。

まとめ　ゆーき大学を活用し、早めに合格を目指そう

有料講座は優良講座とは限らないし、無料講座でも優良講座があるなんて、いい時代に生まれました。

年々難化傾向にあると言われる宅建試験ですが、思い立ったが吉日。

無料なので、ゆーき大学の宅建講座で学習を進め、挑戦してみるのもいいかもしれません。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

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結論を端的に申し上げます。

上場会社で経験を積むべき理由は、専門性、汎用性を身につけることができ、転職で有利な立場に立てるからです。

詳細は、本題にてお伝えします。

経理業務における上場会社と非上場会社の違い

一口に経理業務といっても、予算管理、損益管理、在庫管理、財務戦略、月次・四半期決算などなど、挙げ出したらキリがありません。

但し、非上場会社にはなく、上場会社ではマストな業務があります。

それは、決算短信、有価証券報告書の開示業務です。

上場会社は、有価証券上場規程に基づき決算短信を、金融商品取引法に基づき有価証券報告書をそれぞれ提出しなければなりません。

決算短信、有価証券報告書の作成にあたっては、各種規定の理解が必要。

ほぼ毎年、多かれ少なかれ法律が変わるため、改正内容のキャッチアップは正直、大変です。

改正内容によっては、会社上層部への内容説明を伴い、加えて、関係各所への周知理解、協力を仰ぐなど、一苦労。

ただ、この経験が間違いなく転職で活きる。

上場会社での開示業務経験は、他の上場会社にも応用可能。

会社は違えど、同じ法律に基づいて開示業務を行っているため、開示業務を経験した上場会社経理マンは重宝されます。

実は若いうちは小規模の上場会社で経理経験を積むのが良い

上場会社で経理経験を積むとして、どんな会社がいいか。

手始めに、小規模な上場会社で経験を積むのがオススメです。

具体的には、連結子会社約20社未満ほどの会社です。

理由を説明します。

会社の規模が大きくなればなるほど、業務が細分化。

単体決算、連結決算、税務、開示。

この辺りが、上場会社経理の花形でしょう。

小規模な会社ほど、1つの経理部門でこれらすべての業務を引き受けます。

繁忙期では休日も働かなくてはいけない状況もあり、正直大変。

ですが、その分、見合った成果も間違いなくあります。

私が初めて経理の仕事に携わった会社は、連結子会社約20社未満ほどの上場会社でした。

2年半ぐらい勤務しましたが、単体決算、連結決算、税務（消費税のみでしたが）、開示を経験。

そうすると、非上場会社は勿論のこと、大規模な上場会社を含め、他の転職先を視野に入れることができます。

つまり、転職の幅が広がります。

なぜ、小規模な上場会社に勤めているのに、大規模な上場会社を転職先の候補にすることが出来るのか。

詳細は、次の項目で記載します。

大規模な上場会社へ転職できる可能性が広がる

上場会社経理を3社経験してみて、分かったこととして、大規模な会社ほど経理の業務が細分化されてます。

例えば、連結子会社が100社以上あって、単体決算も連結決算も担当するケースを仮定しましょう。

100社以上と聞いてただけで、気が狂いそうですよね。

経理に従事されてる方なら、なんとなくヤバそうなイメージが湧くかと思います。

開示期限が定められていること、会計士への監査対応が後続に控えているなどの理由で、単体も連結も両方対応することは、非常に厳しいです。

なので、大規模な会社ほど、「単体決算部」、「連結決算部」など、単体と連結を取りまとめる部署が分かれたりしています。

ここに注目。

つまり、大規模な上場会社ほど、「単体決算が出来る人」、「連結決算が出来る人」など、ピンポイントで募集をかけます。

仮に、小規模な会社で単体決算、連結決算を経験したことがある方の立場になってみましょう。

そうすると、単体決算を募集している案件、連結決算で募集している案件、いずれも応募することが出来ます。

逆に大規模な会社で転職したい人がいるとしましょう。

現職では、約10年ほど単体決算のみを経験してる同僚がいます。

仮に転職したいと思っていたとしても、連結決算で募集している案件に応募することは難しいでしょう。

基本的には、経理職は経験者採用を重視する傾向にあるからです。

ということで、小規模な上場会社での経験が、大規模な上場会社へ転職できるきっかけとなります。

まとめ　上場会社で経理経験を積み、仕事の自由を得よう

上場会社での経理は、時には休日出勤、長時間残業を伴い、口が裂けてもラクな仕事とは言えません。

ただ、その労力に見合った専門性、汎用性を身につけることが出来ます。

もし、勤め先が倒産、リストラ等で人員整理を余儀なくされたら、生活困窮。

上場会社で経理経験を積んでおけば、倒産したり、自分に合わない会社だったとしても、退職を躊躇せず、次の会社に転職することが出来ます。

勿論、上場会社に比べ守備範囲が狭い、非上場会社への転職も可能ですし、給与面などでも、より良い条件での転職も可能になるでしょう。

私も、年収UPを望んだ転職を身をもって経験しています。

また、上場会社経理を3社経験してる私ですが、3社いずれも私以外の転職者もいました。

多くの転職者に共通していることは、前職も上場会社勤務か、もしくは会計士、税理士の有資格者です。

逆に言えば、会計士、税理士の有資格者以外の方で、非上場会社勤務から上場会社への転職は、非常に稀です。

会計士、税理士の難関資格を取得することは容易ではありません。

ただ、上場会社へ勤務することは、本人の努力次第で、誰でも手に届く範疇にあると思います。

本記事が経理を目指す方の参考になれば、幸いです。

なお、私が転職した際に使った転職エージェントも記事にしておりますので、転職を考えている方の参考になれればと思います。

【転職】転職経験3回の私が利用した、転職エージェント3社の特徴

転職経験3回の私が利用した、転職エージェントの特徴を記載いたします。3社3様の特徴があります。転職を希望されている方はもちろんのこと、希望していない方も必見です。

touyu-blog.com

2022.07.31

また、上場企業で経理として働きたい場合には、MS-Japanという転職エージェントが特にオススメです。

【サービス利用経験あり】MS-Japanの評判、メリット・デメリットを解説【管理部門希望者必見】

本記事では、MS-Japanの評判、メリット・デメリットを解説しています。筆者は求職者、求人募集している会社の立場からMS-Japanを利用しており、特徴を熟知しています。管理部門への転職をお考えの方は必見の内容です。

touyu-blog.com

2022.07.31

今回はここまでとさせて頂きます。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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結論としては、一般事業会社への経理職へ、転職することをオススメします。

理由を端的に申し上げます。

経理に必要なスキルが身についており、転職しやすいからです。

詳細は、本題でお伝えします。

銀行員に経理への転職をオススメする理由

銀行員に経理への転職をオススメする理由は、次の通りです。

１つずつ、詳しく説明します。

経理に必要な基本的なスキルが備わっている

銀行員の方は、入社後もしくは入社以前から、資格の勉強をしますよね（させられますよね）？

その資格の勉強が、経理業務に活きます。

例えば、すべての銀行員が受けるであろう、銀行業務検定の財務や税務。

財務や税務の知識は、間違いなく、経理業務に役立ちます。

その他にも、FP、宅建など、合格してるか否かはさておき、お金や不動産にまつわる知識が豊富なはず。

その知識を経理のお仕事で活かしませんか？

企業ウケがいい

銀行員の方の特徴として、「マジメ」、「正確」、「勉強熱心」などであることが挙げられます。

企業ウケがいいのは間違いないです。

経理は、会社のあらゆる内部情報を持っています。

基本的には、公にされるまで、外に内部情報を漏らすのは御法度。

情報漏洩したら、場合によっては、インサイダー取引で逮捕されてしまうかもしれません。

「マジメ」である方は、不真面目な人と比較して、外に情報を漏洩する可能性は低い。

上場会社では、東証などに決算情報を公表する必要があるため、「正確」な決算情報を作成する必要がある。

会計基準は頻繁に改正されるので、その改正をキャッチアップする必要があります。

なので、「勉強熱心」でコツコツ努力する方が経理に向いています。

在宅勤務主体になりうる

会社の方針や業務内容によってですが、在宅勤務が主体になりえます。

例えば、請求書の処理がメインの業務だと在宅勤務は難しいかもしれません。

一方、決算数値を取りまとめる決算業務がメインの場合、わざわざ会社に出向く必要がほぼありません。

電話、メール、もしくはweb会議で十分対応可能です。

ご参考までに、本記事初稿時、筆者は決算チームに所属していますが、繁忙期含め、出社は月1〜3ペースです（週ではないですよ）。

ワークライフバランスを勝ち取っています。

経理職のポジションを得るためのアピールポイント

経理職のポジションを得るためのアピールポイントとしては、次の通りです。

銀行員の特徴を生かし、資格面で攻めるべきでしょう。

1つずつ、詳細に説明します。

簿記資格で攻める

言わずもがな、簿記の資格は転職時に有利に働くことは間違いありません。

簿記で得た知識が、経理業務に直結するからです。

具体的には、日商簿記2級を取得していることが望ましいです。

そもそも、募集要項にも、日商簿記2級以上を求めるケースが多く見受けられます。

ただ、後で記載しますが、会計専門職である会計士や税理士のかたが、一般事業会社の経理に転職するケースも増えてきています。

では、どうしたらいいか、次なる策をご紹介します。

TOEICで攻める

TOEICの点数が、ハイスコアの場合、転職時に有利に働きます。

今や国内だけで事業を回している会社の方が少ない。

そうであるなら、英語力を測る意味で、TOEICの点数は高いことに越したことはない。

簿記同様、募集要項で具体的な数値基準を設けている企業も少なくないです。

「TOEICの点数が高いからって英語ペラペラとは限らないよね？」

そういった意見は、ごもっともです。

確かに、TOEIC900点ホルダーで英語が話せない人も見てきました。

一方で、客観的な英語能力を測るモノサシとして、企業がTOEICの点数を評価していることも事実。

既にスコアが800以上の方は、アピール材料としては十分でしょう。

募集要項でそれ以上のスコアを求めている求人を見たことがないからです。

ご参考ですが、私もTOEICの点数で、拾ってもらった経験もあります。

スコアは700点以上（身バレを防ぐため、詳細なスコアは控えます）。

大学時代は、500点ほどでしたがスタディサプリEnglishを使って、約200点ほどアップさせました。

半年間、通勤時間たったの往復30分ほどの結果です。

個人差はあると思いますが、たった30分なので、挫折しづらい印象です。

参考になれば幸いです。

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銀行員から経理へ転職するために必要な３つの手順

銀行員から経理へ転職するために必要な３つの手順はこちら。

1つずつ確認していきます。

STEP1 転職エージェントへの登録

まずは転職エージェントへ登録しましょう。

転職経験3回の私が、実際に使ってみた転職エージェントをこちらの記事で紹介しています。

【転職】転職経験3回の私が利用した、転職エージェント3社の特徴

転職経験3回の私が利用した、転職エージェントの特徴を記載いたします。3社3様の特徴があります。転職を希望されている方はもちろんのこと、希望していない方も必見です。

touyu-blog.com

2022.07.31

ご参考になさってください。

中でも、特に管理部門に特化した【MS-Japan】は、登録必須です。

また、MS-Japanの特徴をまとめた記事もありますので、ご参考になさってください。

【サービス利用経験あり】MS-Japanの評判、メリット・デメリットを解説【管理部門希望者必見】

本記事では、MS-Japanの評判、メリット・デメリットを解説しています。筆者は求職者、求人募集している会社の立場からMS-Japanを利用しており、特徴を熟知しています。管理部門への転職をお考えの方は必見の内容です。

touyu-blog.com

2022.07.31

STEP2 職務経歴書を書く

転職する際は、職務経歴書の提出が必須です。

必要であれば、転職エージェントからアドバイスを受けることも可能なので、上手く利用しつつ、職務経歴書を整えてください。

その際、資格欄は重要。

少なくとも経理に結びつくような資格は必ず書きましょう。

具体的には、銀行業務検定、日商簿記、FP2級など。

それから、TOEIC。

書類審査する人、面接官は必ずチェックするからです。

STEP3 数撃ちゃ当たるの精神でひたすら応募

どうしても転職となると、新卒とは異なり、募集人数は1人や2人がほとんど。

また近年は銀行員のリストラ計画に加え、会計士もチャンスを伺っています。

会計士は通常、会計士試験を合格し、監査法人に勤める方がほとんど。

ただし、監査業務に愛想が尽きたり、想定以上の激務、もしくは上位ポストに上がるのが不可能とわかった時点で退職を検討。

持ち前の会計スキルを武器にして、一般企業での経理職を虎視眈々と狙ってます。

転職経験3回の私もすべての会社で、会計士や税理士の資格をもった方と仕事をしてきました。

要するに、高スペックな方がライバルになる可能性が増えてきています。

銀行員時代に培った知識や能力は、努力の賜物です。

ですが、会計専門職としてキャリアを築いてきた会計士や税理士の方は、やはり重宝されます。

なので、ライバルが増殖する前に、少しでも気になった企業には、書類をバンバンだし、早め早めの行動が吉です。

まとめ　転職候補の筆頭として、経理を考えよう

繰り返しにはなりますが、銀行員で得た業務スキル、人間性は、経理業務にマッチします。

また、銀行員時代はかなり精神的に追い詰められる局面も少なくないと思います。

私は、たった5ヶ月で銀行を退職しました。

ですが、約10年以上のキャリアで一番メンタルがやられたのは、たった5ヶ月しかいなかった銀行員のときです。

銀行員の方は、それだけ厳しい環境下で勤務されてるので、正直、精神的に余裕をもって経理の仕事ができます。

少なくとも、銀行員のときよりはゆるく働けるかと。

ただ、決算開示部隊だと、どうしても繁忙期で土日出社せざるを得ないときもあります。

ですが、繁忙期の時期が明確になっていて、そこを外せば休暇を取りやすい環境でもあります。

上司から休めと言われたりもします。

以上、銀行員のかたに、数ある職種の選択肢として、経理をオススメする理由を記載いたしました。

今回はここまでとさせて頂きます。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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「なぜブラック企業はなくならないのか」

それは、「ブラック企業で働いている人がいるから」です。

詳細は本題で記載します。

ブラック企業を辞めなければならない理由

ブラック企業に勤務されている方は、ブラック企業を辞めなければなりません。

理由は、ブラック企業がなくならないからです。

ブラック企業が存在すると、労働者は満足に働くことができなくなり、消耗。

現在、ブラック企業で働いてる方の特徴として、マジメで若手の方が多い傾向にあります。

というより、年齢が上がるにつれ、うつ病などを発症し、強制的に就労不能。

若手中心の人員構成に必然的にならざるを得ない環境になってしまいます。

消耗しているにも関わらず、若さゆえの体力、持ち前の性格が仇となり、根性論で何とかやりきってしまう。

そうすると、会社が回ってしまう。

そんな会社は、果たして必要なのでしょうか。

世のため、人のため、そして何よりも自分のためになっているのでしょうか。

好き好んでブラック企業で働きたいと願ってないはず。

そうであれば、一刻も早く退職してください。

ブラック企業の特徴

厚生労働省においては、以下のように、ブラック企業の特徴が記載されています。

厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、一般的な特徴として、① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。

出典：「ブラック企業」ってどんな会社なの︖｜Q&A｜確かめよう労働条件︓労働条件に関する総合情報サイト｜厚⽣労働省

上記に加え、筆者の経験上、「休日にも関わらず、電話がなる」、「飲み会の強制参加」など、働いている人の不利益になるものばかりが該当すると考えています。

ブラック企業にいるメリットはない

労働者にとって、ブラック企業で働くメリットはありません。

先ほどブラック企業の特徴として記載したとおり、労働者に利益を還元していないからです。

極端な話、給料を固定し、残業を無限にさせれば、経営サイドだけにおいしい話。

労働者は経済的、肉体的、精神的に大きなダメージを受けることは時間の問題です。

転職しても次もブラック企業の可能性はある

「ブラック企業を脱出するために、転職しようと思うけど、次もブラック企業の可能性があるのではないか？」

そういった疑問もあるかと思います。

残念ながら、ブラック企業に入社してしまう可能性はあります。

こればかりは、否定できません。

実態は入社してみないとわからないからです。

ただ、だからと言って、じっと黙っているだけでは、就労環境が良くならないのも事実。

だったら、一度転職することをおすすめします。

仮に次もブラック企業だったとしても、また転職すればいいだけの話です。

「最低でも3年働かなければいけない」

そんなのは幻想です。

筆者は転職3回を経て、4社目。

3年以上、勤務しているのは今の4社目だけです。

それでも、子供2人、マイホームも購入し、普通に暮らしていけるだけの生活は出来ています。

残業時間の長さは、今の4社目が一番長いですが、残業代は残業しただけもらえるし、人間関係も良好。

行動できたからこそ、良好な就労環境を得られたと自負しています。

ご参考までに、筆者が利用した転職エージェントを別記事で紹介しています。

【転職】転職経験3回の私が利用した、転職エージェント3社の特徴

転職経験3回の私が利用した、転職エージェントの特徴を記載いたします。3社3様の特徴があります。転職を希望されている方はもちろんのこと、希望していない方も必見です。

touyu-blog.com

2022.07.31

また、ブラック企業を徹底排除した転職エージェントもあります。

ブラック企業の入社を可能な限り避けたい方は、こちらも登録してみてください。

なお、転職エージェントは無料で使うことができます。

10代～20代の第二新卒・既卒・フリーターの方はこちら。
【ウズキャリ既卒】

10代～20代の第二新卒・既卒・フリーターの方で、かつ、理系の方はこちら。
理系専門！4社受けたら1社内定！【UZUZ】

ブラック企業を退職する方法

そんな方は退職代行サービスの利用をご検討ください。

詳細は別記事で説明していますが、本人に代わって退職の意思を伝えてくれるサービスです。

【退職はめんどくさい？】退職の方法【退職代行の利用もあり】

退職の方法をお伝えいたします。退職には相応の覚悟が必要ですが、きっとこの記事を読めば、不安な点も解消されるはず。今の職場を辞めようと思っている方は、必見です。

touyu-blog.com

2022.03.15

自分で上司などに対して、退職の意思表示を示せればベストですが、特にブラック企業の場合は難しいのも事実。

そうであれば、退職代行を使うのも一手です。

お金がかかってしまいますが、転職して次の会社を決めてしまえば、時間的にも精神的にもコスパの高いサービスだと考えています。

まとめ　ブラック企業を退職し、自分の人生を取り戻そう

ブラック企業で働いているときは、この先の未来に希望が見えませんでした。

ですが、転職したことによって、ブラック企業から抜け出し、少しずつ光が見え始め、人生も楽しくなってきました。

働いている限り、1日の大半は仕事。

そうであれば、より良い職場環境で働く方がいいに決まってる。

ブラック企業で消耗し、働けなくなることが一番のリスクです。

時折、残念ながら、命を落としてしまうといったニュースも目にします。

そんなことは、絶対に避けたい。

ブラック企業に勤務し続けることは、いずれ肉体的、精神的に大きな損失を受けることに繋がります。

そうならないためにも、ブラック企業から脱出し、新たな一歩を踏み出してください。

ブラック企業がなくなり、誰もが幸せに働ける世の中を切に願ってます。

今回はここまでとさせて頂きます。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

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賃貸か持ち家か。誰しもが1度は悩んだことはあるはず。

私たち夫婦は、地方出身。

大学に入学したタイミングで上京し、高校まではともに持ち家で過ごしていました。

いつかは「持ち家で暮らす」のが、当たり前の感覚。

ですが、ある日の出来事を境に、「すぐ家を購入しよう」という決意に至りました。

本記事では、持ち家購入に至った背景と、持ち家と賃貸、それぞれのメリット・デメリットを記載しております。

持ち家を選んだ理由

私たち夫婦が持ち家を選んだ理由は、あるクレームがきっかけでした。

マイホームを購入する前は、3階建ての3階に賃貸マンションでの生活。

当時、暮らしていたのは2歳の長女と私たち夫婦。

ある日の朝のことです。

ピンポーン。

私たち「はい？」

2Fの住人「2Fに住んでいるものなんですけど、足音がドタバタうるさくて、寝れないんですけど。」

私たち「すみません、気をつけます…」

管理会社から伺ったところ、2Fにお住まいの方は、夜勤勤務の方。

生活リズムが、私たちとまるで違ったのです。

申し訳ないと思い、フロアマットを設置するなど、可能な限り対策をしました。

しかし、数ヶ月後、また同じクレーム。

できる限りの対策を打ったし、2歳の長女に静かにするように言っても制御不能。

むしろ、子どもには自由気ままに過ごしてもらいたい。

伸び伸びと子どもを育てたい。

そんな思いで、持ち家を購入することにしました。

また、持ち家と賃貸のメリット・デメリットを比較し、納得した上でマイホームを購入することにしました。

持ち家のメリット

持ち家のメリットはこちら。

資産になる

家を購入してしまえば、自分の資産になる。

マイホームを購入する、一番のメリットと考えてます。

賃貸の場合だと、毎月家賃をどれだけ支払ったとしても、永遠に自分のものになりません。

「マイホームを購入して自分の資産となったとしても、建物の価値が下落するのではないか？」

その通りです。

経年劣化に伴い、最終的には建物の価値はゼロに近づきます（どんなに価値のある建物だと言い張っても、税法上、いずれ価値はゼロになります）。

売却を前提として、買い手がいればまた別の話にはなりますが。

一方で、土地自体には経年劣化という考えがありません。

なので、少なくとも土地については、子どもに換金価値のある財産として残すことができるようになります。

気兼ねなく生活できる

マイホームなら独立した建物に住める。

マンションでは、先ほどのクレームのように、居住空間が隣接しているため、隣人トラブルを招きやすい。

引っ越して隣人トラブルがなかったとしても、再発のリスクはゼロにはなりません。

賃貸の更新期間は2年が多いため、次の入居者からまた同じクレームを受ける可能性があるからです。

子育て世代で、「子どもに伸び伸びと暮らしてもらいたい」と考えている方は、最大のメリットになるかもしれません。

子どもが、ご近所を気にすることなく、家で自由に走り回ってる姿を目にすると、幸せを感じる今日この頃です。

持ち家のデメリット

持ち家のデメリットはこちら。

維持費がかかる

持ち家の場合、毎年固定資産税がかかります。

固定資産税は、土地や建物の所有者にかかる税金です。

また、外壁、屋根、水回りなど定期的にメンテナンスを行う必要があり、修繕費もかかります。

ただ、賃貸であったとしても、例えば2年ごとに更新料を支払ったり、退去時には原状回復費用として敷金から差し引かれます。

上記を考えると、維持費の観点からは、賃貸も持ち家も、それほど優劣はないと考えてます。

気軽に引っ越しできない

転職、転勤などがあった場合、家族を伴った引っ越しが難しくなります。

子どもの居住環境を重視した場合、例えば転勤ごとに住まいを転々とし、転園・転校させることに疑問を持っています。

転園・転校に伴う、子どもの精神的な不安を拭え切れないからです。

もし職場が変わり、今のお住まいから通勤できない場合は、単身赴任も受け入れる覚悟が必要です。

テレビ電話なども発達してる世の中なので、こまめに連絡を取りつつ、子どもに寂しさを感じさせないようにすればいい、と考えています。

賃貸のメリット

賃貸のメリットはこちら。

気軽に引っ越しができる

勤務先や進学などて学校が変わったとき、気軽にアクセスしやすい場所に引っ越しが可能。

気軽に引っ越しが可能なところが、賃貸のメリットとして挙げられます。

通勤、通学はほぼ毎日のことなので、生活の質の向上にもつながります。

収入の変化に対応できる

持ち家購入時は、多くの方が住宅ローンを組むはず。

一方、賃貸の場合は、住宅ローンを組む必要がないので、収入の変化に応じて、住居を住み替えられる点がメリットとして挙げられます。

賃貸のデメリット

賃貸のデメリットはこちら。

ファミリー向けの物件が少ない

4人家族だと、ある程度の広さが必要です。

ですが、いざファミリー向けの部屋を探してみると、十分な広さのある賃貸物件を探すことが難しいのが実情です。

大家さん目線で考えた場合、ファミリー向け物件よりも、ワンルームの物件の方が需要があるため、どうしてもファミリー向けの部屋が少ない結果になってしまうと考えます。

資産にならない

いくら支払っても自分のものにならない。

お金が出ていくだけ。

持ち家との大きな違いです。

まとめ　予算に見合った持ち家を手に入れよう

持ち家、賃貸それぞれのメリット・デメリットを比較した上で、マイホーム購入に踏み切りました。

きっかけはクレームだったものの、子どもの生活環境を第一に考えた結果、マイホームの購入に至りました。

もし賃貸だったら、クレーム多発で発狂してたかもしれません。

マイホーム購入の際には、どうしてもお金の心配がつきもの。

ただ一口にマイホームといっても、価格帯は各ハウスメーカーによって、それぞれ。

どこに住むか、どのくらいの広さが必要か、どれくらいの家の性能を求めるか。

求める水準によって、場合によっては1千万単位で違ってきます。

タウンライフでは、無料で間取りプラン、資金計画のほか、予算に応じて具体的な住宅プランを受けることができます。

持ち家を検討されてる方は、是非お試しに見積りを取ってみてください。

タウンライフで無料で見積りを取る

ここからは本の紹介。

各ハウスメーカーもあの手この手で、自社商品を勧めてきます。

購入サイドも事前にある程度、基礎知識を持っておくことが大切。

加えて、日本では自然災害リスクが高いので、災害に強い住宅を建てた方がいいです。

基礎知識に加え、いかにして災害に強い家を建てるか、この1冊で学べます。

1,000円出してお釣りが戻ってきます。

一生に一度のお買いもの。

この本を読んで、賢くマイホーム購入をしたいところです。

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こんにちわ、転職を3回経験している、とうゆです。

今回は、初めての転職で不安を取り除く思考法を記載いたします。

また、未経験職種への転職方法も記載いたします。

「転職したいけど不安」、「未経験職種に転職したい」、そんな方のお悩みを解決します。

思い返してみると、不安しかなかった。

1社目をたった5ヶ月で退職。

そんな人を雇ってくれるのか。

結果としては、縁あって転職できましたが、当時を振り返ります。

本記事でわかることはこちら↓

• 転職活動が不安だった理由と不安の解消方法
• 転職エージェントの登録
• 第ニ新卒の戦い方
• 転職で後悔しないために
• 未経験職種への転職方法
• 内定先一覧と複数内定時の選び方

転職活動が不安だった理由と不安の解消方法

転職活動が不安だった理由はこちら。

• 採用してもらえるか不安
• 採用してもらっても続けられるか不安

採用してもらえるか不安

冒頭にも記載しましたが、私は新卒後たった5ヶ月で退職してます。

「また短期間で退職してしまうのではないか」、「働く意欲が低いのではないか」と企業サイドから思われがち。

転職エージェント経由で転職活動をしていると、採用を見送られてしまったワケを教えてくれます。

その理由を聞いてみると、先ほど記載した通り、短期間での離職の可能性が高い、もしくは、勤労意欲が低いとみなされ、選考に進めなかったりします。

ただ、この不安の解消方法ですが、求職者が気にしても解消方法はありません。

なので、心配しても状況は良くなりません。

気にしないことが唯一の不安の解消方法です。

星の数ほど企業はあるので、手当たり次第、応募してみましょう。

採用してもらっても続けられるか不安

仮に採用してもらったとします。

「ブラックな労働環境なんじゃないか」、「次の会社で仕事を続けられるか心配」、こういった不安が頭をよぎります。

ただ、こういった不安も先ほどと同様、気にしても好転しない。

だったら、気にしない。

「もし運良く入社できたとして、自分に合わなかったら、また転職すればいい」、そういった考えを持つようにしました。

たかが2〜3回会って、恋人が出来たり、人生を共に歩むパートナーを決めるって、レアケースですよね？

転職も同じだと考えることによって、不安を取り除きました。

入社してみないと、リアルな会社の雰囲気は掴めませんし。

残念ながら、ガチャ要素をゼロにはできないのです。

転職エージェントの登録

転職するにあたり、まず私は転職エージェントに登録しました。

転職エージェントの登録については、こちらの記事をご参考ください。

【転職】転職経験3回の私が利用した、転職エージェント3社の特徴

転職経験3回の私が利用した、転職エージェントの特徴を記載いたします。3社3様の特徴があります。転職を希望されている方はもちろんのこと、希望していない方も必見です。

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2022.07.31

登録するメリットとデメリット、実際に登録したエージェントの特徴などをまとめています。

第ニ新卒の戦い方

新卒後、短期間で退職した場合、第ニ新卒としての転職活動になる可能性が高いです。

「第二新卒」という明確な定義はありません。

ですが、一般的には「大学・短大・専門学校や高校卒業後、入社3年以内に転職活動をする人」を指し、この定義を前提に話を進めます。

第ニ新卒の場合、在職期間の短さやスキルもあまり期待できない点がデメリットとして挙げられます。

ただ、このデメリットに関しては、書類選考や面接でカバーすることが可能。

後ほど、その方法について記載いたします。

一方で、メリットとしては、新人研修などを通して、最低限のビジネスマナーが身についてる、やる気がある点が挙げられます。

1度辞めて転職活動を行っているということは、新卒の就職活動以上に、慎重に次の職場を選びがち。

実際、私もそうでした。

「ミスマッチを防ぎやすい」、「ビジネスマナーも身についていてコスパがいい」と企業サイドにもメリットがあります。

以上を踏まえ、第ニ新卒者の戦い方をまとめます。

「企業に対して、いかに第ニ新卒者採用のデメリットを取り除くよう、上手く言語化することができるか」がキーになります。

転職で後悔しないために

転職で後悔しないためには、「コントロール可能なものを優先順位として決める」、これに尽きます。

コントロール可能なもののとしては、例えば、「職種」。

転職活動においては、ほとんど募集している職種は決まっています。

欠員補充、事業規模の拡大などで、企業が必要としている人材を職種単位でピンポイントで募集しているからです。

なかには、「総合職採用」とだけ書いてあるものもあります。

採用担当が「この職種に合いそうだ」と求職者の適性をみて配属を決定。

そうすると求職者サイドとしては、希望する職種で働けない可能性があります。

「どうしても経理でないと働きたくないんだ」などと、希望する職種が決まっている場合、このような求人は避けましょう。

一方、コントロールできないものの一例として、「人間関係」。

人間関係ほど、コントロールが難しいものはありません。

むしろ、コントロールできません。

「アットホームな社風、人間関係」。

要注意ワードです。

アットホームと感じるのは人それぞれで、主観が入らざるを得ないからです。

人間関係を転職活動の理由とするのは、やめましょう。

繰り返しになりますが、自分でコントロール可能なものを優先順位に据えることで、後悔しない転職活動をすることができます。

未経験職種への転職方法

「最初の職場の職種が合わなかった」、「興味のある職種でチャレンジしたい」、こういったお悩みの解決方法を記載します。

ズバリ、「専門性が高いもしくは専門性を高める努力をしている」ことです。

一つ例を出します。

私の場合、日商簿記1級の資格を持っており、専門性の高さをアピールしました。

その結果、未経験職種でありながら、経理として働くことができました。

「簿記1級を合格してるから、転職できたんじゃないの？」、そういった反論があるかもしれません。

一方で、公認会計士資格を持っている人も選考に残っているとキャリアアドバイザーから知らされてました。

年代は同年代。

でも、私を採用してくれたのです。

なぜか。

ここも書類選考と面接対策のちょっとしたテクニックです。

テクニックといいつつ、本質です。

企業サイドとしては、長いスパンで活躍してもらいたい人材を獲得したいはず。

そうであれば、求職者としてはその要求に合うようにアピールすればいい。

具体的には、「専門性を高める努力」をしていることをアピールすることです。

経理を例に挙げれば、毎年のように会計基準がアップデートされ、知識のブラッシュアップが必要。

であれば、「改定した会計基準をちゃんとキャッチアップしてますよ」とアピールすればいい。

企業サイドとしては、「意欲があり、当社で長年活躍してくれそうだ」という評価を得られるはずです。

なお、先ほどの公認会計士資格保有者についてですが、「資格を持っているというだけで満足してしまい、今後の伸びしろを期待できない」という理由で採用を見送ったとのことです。

いかに意欲をコトバに置き換えて、相手に伝えられるかがポイントになります。

以上を踏まえ、未経験職種への転職方法をまとめます。

書類選考や面接の場で、専門性をアピールするか、もしくは、専門性を高める努力をしていることをアピールするかです。

内定先一覧と複数内定時の選び方

転職1回目のときの内定先は、以下の3社です。

具体的な社名は伏せます。

全て経理職での採用です。

東証一部上場企業（製造業）
東証マザーズ上場企業（IT）
東証一部上場企業の物流子会社

約1ヶ月間、有給や離職期間もあったため、時間にゆとりをもって転職活動が出来たこともあって、複数内定を頂くことができました。

自分の体は1つしかないので、1社しか働けません。

経理の場合、上場しているか否かで業務の幅が大きく変わるので、より守備範囲の広い上場企業を１つの選択軸としてました。

また当時は海外思考が強く、現地に駐在することも視野に入れてました。

製造業の場合、海外に拠点を持っている会社が多いため、結果として、「東証一部上場企業（製造業）」で働くことにしました。

おまけとしては、初任地が一番近いことや住宅手当が支給されることも、決め手の1つになりました。

複数の会社から内定をもらったとき、判断材料の参考になれれば嬉しい限りです。

兎にも角にも、動かないことには始まりません。

具体的には、転職エージェントの登録から。

私が使った転職エージェントはこちらの記事に記載しているので、参考にしてみてください。

【転職】転職経験3回の私が利用した、転職エージェント3社の特徴

転職経験3回の私が利用した、転職エージェントの特徴を記載いたします。3社3様の特徴があります。転職を希望されている方はもちろんのこと、希望していない方も必見です。

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2022.07.31

今回はここまでとさせて頂きます。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

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私は、1ヶ月で3回も自転車スタンドを買ったことがあります。

「何で？」って思いますよね。

普通、3回も買うようなものでもないですよね。

本記事では、1ヶ月に3回も買った背景とオススメの自転車スタンドを紹介します。

1ヶ月に3回も自転車スタンドを買った背景

我が家には、幼稚園に通ってる娘がいます。

幼稚園の送り迎えのときに、こちら↓のような電動アシスト付きの自転車を使っています。

自転車の重さは、30kg以上。

結構、重いんですよ。

風の強い日なんかだと、自転車に付いてるスタンドだけでは、自転車の重さで倒れてしまうんですね。

この電動アシスト付き自転車は10万以上。

傷付けたくないじゃないですか。

なので、自転車に付属しているものとは別に、独立型の自転車スタンドを買ってみました。

まずは手始めに、安いスチール製もの。

自転車スタンドって、スチール製のものが多いんですが、安くて価格は3,000円程度。

ところが、スチール製のモノだと、自転車の重さに耐えられない。

自転車の重さで、スタンド自体が曲がってしまい、結局、自転車が倒れてしまうはめに。

「値段が安すぎたんだろう」

次に5,000円ぐらいのものを購入。
これもダメ。

「みんなどんな自転車スタンド使ってるんだろう」

住宅街に住んでいる私は、近所をうろちょろしてみました。

間違いなく、周囲からしたら、不審者だったと思います。

そこで目に留まったのがこれ↓

この商品のメリット、デメリットを紹介します。

コンクリート製自転車スタンドのメリット

材質がコンクリートなので、まず曲がらない。

スチール製とは異なり、曲がらないため、その結果、自転車は倒れません。

使って約1年になりますが、台風が来ても自転車は倒れませんでした。

コンクリート製自転車スタンドのデメリット

デメリットとしては、高い、重いということです。

たった1コだけで1万円以上するし、30kg以上も重さがあります。

ただこれを買えば、私みたいに買い替える必要はないし、1度設置してしまえば動かすこともほぼないと思います。

自転車スタンドを何回も買う必要はありません。

1回で決めましょう。

今回はここまでとさせて頂きます。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

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今回は、独学で簿記3級に受かる方法を記載します。

「独学で無理なく、簿記3級を最短で取得したい」、「あまりお金をかけず、簿記3級を取得したい」と思っている方へ、朗報をお届けします。

結論をいうと、1ヶ月間、少なくとも1時間程度、勉強時間が取れれば、合格は可能です。

しかも、かかるお金は、6,000円程度。
資格専門学校の費用は不要。

なので、例えば、お仕事でお忙しい社会人の方も、家事育児で大変なパパママも、1ヶ月間たった1時間で大丈夫。

寝かしつけて、寝落ちしなければ。

私は簿記1級を取得しておりますが、簿記3級を独学で取得しました。

特に数学が得意というわけでもなく、むしろ苦手です。

もちろん、今でもそう。

社会人の基礎知識としても取り上げられる、簿記の知識。

「義務教育で、サイン、コサイン、タンジェントなんて覚えさせる前に、簿記を教えてくれよ」とも思いました。

でも、大丈夫。

この記事を読んで、簿記3級を学べば、基本的な会計知識も身につけられて、しかも資格取得も可能。

一石二鳥ですね。

前置きはこれぐらいにして、本題に入ります。

本記事でわかることはこちら↓

• 簿記とは
• 簿記を勉強するメリット
• 本当に簿記3級を独学で合格できるのか
• とうゆ式　簿記3級合格カリキュラム
• 学習効率を最大限に高めるための時短テクニック

簿記とは

簿記とは、ざっくりというと、会社などのお金やモノの流れを記録することです。

一般の家庭で考えると、家計簿も簿記の一種です。

ちなみに、簿記は英語で「book keeping（ブックキーピング）」といい、「ブッキー」→「ボキ」となったという説があります。

信じるか信じないかは、あなた次第。

簿記を勉強するメリット

簿記を勉強するメリットはこちら↓

• ニュースをより身近に感じやすくなる
• 就職、転職に有利
• 他の資格取得への架け橋になる

ニュースをより身近に感じやすくなる

「A社の決算発表、売上高●億、営業利益●億、当期純利益●億」

こういったニュースをよく耳にしますよね？

「営業利益と当期純利益って、2つとも同じ利益っていう言葉がついてるから、同じなんじゃないの？」

いえ、違うんです。

2つの利益の違いについて、例に出しましたが、簿記を勉強すれば、この違いについてすぐわかるようになりますし、ニュースをもっと身近に感じられるようになります。

就職、転職に有利

書類選考、面接時では、間違いなく有利に働きます。

よく集団面接のときに、こういった方、いませんでしたか。

「サークルでは幹部をやっていて…」とか、「バイトで売上を●倍増やしました」とか。

これって、ホントなのかもしれないけど、ウソかもしれませんよね。

要するに、客観的に証明するのが難しいということです。

一方、簿記を取得すれば、公的な機関が合格した証として、証明書を発行してくれますので、書類選考時、面接時にわざわざ説明する必要がないんですね。

頑張って成果を上げたという事実を問答無用で認めてくれます。

口ベタな私にとっては、ホントに助かります。

ちなみに、3級しか取得していないのに、2級取得してますとか、ウソを言ったり、書いたりしたらダメですよ。

入社するタイミングで合格証明書の提出が求められて、バレますから。
最悪、辞めさせられます。

また、経理のない会社はありません。
なので、簿記をもってる人は自然と経理職につけるチャンスが広がります。

社内転職でも有利に働きます。
仮に配属先の部署で仕事が合わなかったとしても、簿記を持っていれば経理職への異動のチャンスが巡ってきます。

ちなみに私は3回転職をしているのですが、こちらに過去転職するときに使った、転職エージェントを記載しておりますので、興味のある方はご覧ください。

他の資格取得への架け橋になる

仮に、あなたが簿記の資格を取って、他の資格を取りたいと思ったとしましょう。

他の資格でも、簿記の知識が活きてきます。

簿記の上級資格で言えば、公認会計士、税理士はもちろんのこと、例えば、中小企業診断士、FPの資格でも簿記の知識・考え方が問われます。

中小企業診断士に至っては、「財務・会計」という試験科目があり、まさしく簿記の力が試されます。

以上が、簿記を勉強するメリットです。

勉強しない理由はないでしょう？

本当に簿記3級を独学で合格できるのか

結論、冒頭に書いた通り、合格できます。

簿記3級の合格率ですが、多少バラツキがあるものの、50%前後です。
2人に1人が合格。

いけそうですよね？

独学で受かることができるかどうかの基準ですが、「書店で多数参考書が販売されているかどうか」、を1つの目安にしてます。

何を言ってるか。

簿記の資格に限って言えば、簿記3級、2級の参考書はたくさん売っています。

一方、簿記1級の参考書って種類が限られてくるんですね。

本屋さんに行く機会があれば、是非確認してみてください。
簿記3級、2級に比べて、極端に簿記1級の参考書が少ないかが、わかるはず。

これが意味するところは、要するに、簿記1級とかは、独学で受かることが難しいということです。

もちろん、独学で合格する人もいます。
ただ、レアケース。

なので、私自身、簿記2級までは独学、簿記1級は専門学校の講座を利用して、合格しています。

「でも簿記3級といっても、2人に1人は落ちるんでしょ？」

この質問に対する回答として、落ちる理由は、そもそも勉強していないか、勉強の仕方が間違っているか、どちらかです。

そもそも勉強してない場合は、「勉強して」としか言えないです。

ですが、勉強の仕方については、すぐこのあとの「とうゆ式　簿記3級合格カリキュラム」を忠実にこなして頂ければ、見事、簿記3級の合格証明書をゲットすることはできます。

繰り返しますが、1ヶ月間、少なくとも1時間勉強時間を確保できることが条件。

とうゆ式　簿記3級合格カリキュラム

お待たせしました。
それでは、簿記3級合格カリキュラムを発表します。

なお、教材の購入にあたっては、常に最新のものを購入するようにしてください。

なぜか。

会計基準の変更に伴って、処理方法が変わったり、そもそも試験範囲が変わることがあるからです。

1〜7日目　インプット期&アウトプット期

使用教材はこちら↓

名前がステキじゃないですか。
これを使えば、タイトル通り、サクッとうかることが可能。

この教材のいいところは、テキストと問題集がリンクしてるところです。

1章ごとにテキストを終えたら、対応する問題もすぐ探せて、インプットとアウトプットを効率的に行うことが可能。

1ヶ月、毎日1時間で合格するためのカリキュラムはこちら↓

1日目　第0章〜第1章
2日目　第2章〜第3章
3日目　第4章〜第5章
4日目　第6章〜第7章
5日目　第8章
6日目　第9章〜第10章
7日目　（調整日）

8〜18日目　実戦期

使用教材はこちら↓

この問題集のステキなところは、「実戦問題集」と書かれているとおり、掲載されている問題がすべて実戦的、つまり、本番の試験形式であるところです。

また、簿記3級の試験は、第1問〜第5問あり、それぞれ特徴があるのですが、各設問ごとに問題がまとまっているところも、優れています。

設問ごとに問題が収録されてるので、各設問を集中的に攻略することができ、復習するときに、苦手なところをつぶしやすくなります。

1ヶ月、毎日1時間で合格するためのカリキュラムはこちら↓

8日目、9日目　第1問対策
10日目、11日目　第2問対策
12日目、13日目　第3問対策
14日目、15日目　第4問対策
16日目、17日目　第5問対策
18日目　（調整日）

もしかしたら、このカリキュラムだと、インプット期&アウトプット期に比べて、物足りなくなる方もいるかもしれません。

ただ、問題が解けていたとしても、なんとなく、正解しちゃったものもあると思います。

なので、少しでも曖昧なところがあったら、テキストに立ち返り、知識の定着に努める期間にしてください。

19日目〜24日目　過去問演習

使用教材はこちら↓

どの試験でも言えることですが、「過去問を制する者は試験を制す」。

簿記3級も同じです。

あとは過去問を解くだけ。
心配なところは、テキストに戻るようにしましょう。

過去問が12回分ありますが、半分の最新6回分でOKです。

なぜか。

簿記3級は出題パターンがほぼ決まってるので、半分の量で出題傾向がわかるからです。

1ヶ月、毎日1時間で合格するためのカリキュラムはこちら↓
19日目〜24日目　1日1回分の過去問を解く
25日目〜試験日当日　ひたすら復習

ほら、1ヶ月で十分だったでしょ。

学習効率を最大限に高めるための時短テクニック

1ヶ月で十分と繰り返しお伝えしましたが、ちょっとコツがいります。

それは、本番の試験までは極力、鉛筆を持たないということです。

何を言ってるか。

私も含め、学校教育で英単語をひたすら書いてましたよね？

書かされていた、と言ってもいいかもしれません。

振り返ると、あれってムダじゃないですか？

これまで、一生懸命書いてきた仮定は何も加点されず、本番の試験用紙に書けたどうかで点数が決まりますよね？

ということは、試験本番まで書く必要がないんですよ。

見てわかればいいんです。

だから、簿記3級についても、まずは自分で考えて、答えを見て、合ってたかどうかを確認すれば、毎日1時間でも合格可能になります。

今回は、ここまでとさせて頂きます。

このご時世なので、外出が難しい状況です。

だったら、この機会に、ちょっと時間を作って、家で簿記の知識を身につけるのはいかがでしょうか。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

The post 【挫折はさせない】無理なく独学で簿記3級に受かる方法【最短1ヶ月】 first appeared on とうゆブログ.